Page 1 of 1
Persoane Dezorganizate
#1
Posted 11 September 2008 - 09:37 AM
Intr-adevar majoritatea oamenilor descopera foarte usor o persoana dezorganizata... cateva cerinte ignorate, mail-uri neraspunse, telefoane lasate in asteptare, termene de finalizare ale proiectelor nerespectate, intalniri uitate, programari intarziate si o persoana este rapid etichetata ca fiind una slab organizata.
Cine ar vrea de fapt sa lucreze cu asemenea persoane? Raspunsul este pe cat de fulgerator pe atat de ireversibil si tinand cont ca majoritatea angajatilor unei companii in Romania sunt caracterizati de aceasta calitate, exista vreo modalitate sa putem schimba situatia? Nimanui nu i-ar placea sa colaboreze cu asemenea persoane care dezamagesc pe toata lumea. Cum putem deveni organizati, creativi, motivati si eficienti ?
Ce-ar fi sa incercam sa nu mai dam vina pe educatie sau pe altceva, resemnandu-ne in stilul clasic al romanului apatic si sa incercam sa vorbim despre masuri practice si eficiente pentru o eventuala remediere?
#2
Posted 11 September 2008 - 02:10 PM
Daca vrei sa lucrezi la o firma importanta trebuie sa fii responsabil de ceea ce faci ... nu trebuie sa uiti daca ai o intalnire importanta, trebuie sa respecti termenele-limita pt un proiect si alte chestii. Este de ajus sa vrei acest lucru si sa ai ambitie si cred ca oricine poate sa devina o persoana organizata si pe care te poti baza.
#5
Posted 15 September 2008 - 12:05 PM
Cel mai important lucru este sa realizezi ca ramanand o persoana dezorganizata nu vei avea nimic de castigat.
Adica eu nu pot pricepe un lucru. Azi nu gasesti aia, maine habar nu ai ce ai de facut, poimaine te trezesti ca ''ieri trebuia sa faci aia si nu ai stiut'' .... oare nu te enervezi? Practic iti pui piedica singur.
#8
Posted 13 March 2009 - 11:12 AM
Primul pas pentru a rezolva o problema este sa recunosti ca o ai, altfel, degeaba ti-e aratata cu degetul ca iti spui ca nu-si vad parul din ochii lor dar vad scobitoarea ta... sau li se pare ca vad o aschie.
Al doilea pas este sa vrei sa o schimbi, asa cum intuieste si proverbul, sa nu ti se para o problema atat de mica incat sa poata fi lasata asa.
Al treilea, sa faci ceva ca s-o schimbi, sa intrebi pe cineva sau sa ceri ajutor specializat.
Apropo de persoanele dezorganizate si de cei trei pasi magici pe care i-am enumerat... degeaba faci doar unul din pasii de mai sus daca mai apoi nu pui in practica nimic din cate ti s-au spus.
In primul rand, Adi mi se pare ca generalizezi si nu este intocmai ok. Daca toti ar fi dezorganizati nu am mai obtine nimic profit si uite ca unele organizatii chiar merg, iar oamenii rezolva probleme la timp.
Mie mi se pare ca agenda este foarte improtanta. Este un anumit mod in care trebuie s-o faci, insa ea este esentiala si ea face diferenta. A sti sa-ti organizezi timpul eficient te face mai bun in ceea ce faci si mai putin predispus la reactii de tip burnout. Studiile arata ca daca ai o agenda, reusesti sa faci cel putin 50% din lucrurile trecute acolo, iar a doua zi reusesti sa mai faci un alt procent, nu la fel de semnificativ... in schimb, daca stii in mare cam ce ai de facut dar nu stii cum iti vine sa mergi in locul x sau sa dai telefonul persoaney y... nu reusesti decat vreo 20%. Diferenta este foarte mare iar seara unul isi bifeaza iar altul injura ca are prea multe de facut si a uitat porcaria aia mica de factura la electrica si nu are lumina... sa nu mai vorbim de netul necesar trimiterii mailului pe care a uitat sa-l trimita de la lucru.
Daca vrei, poti sa iti iei agenda si nu e rusinos, ci arata ca ai multe lucruri de rezolvat si nu poti fi si agenda si om in acelasi timp. Apoi, seara, calm, dar nu cu 10 minute inainte de a dormi, pentreci cateva minute scriindu-ti ce ai de facut a doua zi si apoi punand bucatile unui puzzle cat mai convenabil
Page 1 of 1